Aanbod van een POH GGZ

Gepost door admin | 14 September 2012

Het is namelijk zo dat de POH GGZ veel werk van een huisarts uit handen nemen. Huisartsen die een praktijkondersteuner ook daadwerkelijk in dienst hebben zijn erg tevreden over de toegevoegde waarde die een praktijkondersteuner met zich meebrengt. Wat verder nog een belangrijk detail is, is dat de patiënten tevreden zijn met de situatie. De praktijkondersteuner heeft in veel gevallen meer tijd om de patiënt rustig te kunnen helpen of om te luisteren en is hierin ook meer gespecialiseerd. Dit is gebleken uit een enquête die de Landelijke Huisartsen Vereniging heeft gehouden. De respondenten waren de leden van de vereniging en ruim 700 huisartsen respondeerden op de enquête. Ongeveer de helft van al deze huisartsen werkt op dit moment met een praktijkondersteuner of overweegt om er een in te zetten voor het gemak van de patiënt. Veel ondersteuners POH GGZ hebben bijna allemaal een SPV-opleiding genoten. Deze houden zich dan ook met name bezig met de klachten van de patiënten waarna ze een diagnose stellen. Verder zorgen ze voor een eventuele korte behandeling of begeleiding waar nodig. Doorgaans is de POH GGZ  in deinst van de zorggroep of huisarts, maar 38% is gedetacheerd vanuit een andere instelling. Niet alle huisartsen werken al met een POH GGZ. De belangrijkste reden voor huisartsen om dit verband niet aan te gaan is omdat zij de regeling niet aantrekkelijk genoeg vinden. Bij deze regeling kunt u denken aan extra werk voor de invoering van deze nieuwe functie en de beschikbare vergoeding voor de praktijkondersteuner. Dit is natuurlijk niet ideaal want een praktijkondersteuner kan ontzettend veel werk uit handen nemen.

Een offerte opvragen bij een payroll bedrijf

Gepost door admin | 4 June 2012

Als u gebruik wilt gaan maken van de diensten van een payroll organisatie dan begint dat vaak bij het opvragen van een offerte. De meeste payroll bedrijven zullen u dan een aantal vragen stellen om u een offerte op maat te kunnen aanbieden. Wat natuurlijk ook vaak gebeurt is, is dat het payroll bedrijf een afspraak met u maakt om uw wensen te bespreken.
Tegenwoordig gaan echter ook veel zaken snel en gemakkelijk via het internet en de telefoon. De zaken en punten zijn gemakkelijk door te nemen waarop het payroll bedrijf u een payroll offerte kan toezenden.
Een offerte bestaat hoofdzakelijk uit het voorstel en de activiteiten die worden verricht door het payroll bedrijf en natuurlijk ook tegen welke tarieven dit gaat gebeuren. Alle voordelen worden door het payroll bedrijf aangetipt om u te overtuigen om voor een payroll bedrijf te kiezen. Ook worden natuurlijk alle voordelen en sterke punten van het payroll bedrijf zelf genoemd in de offerte.
Zo kan het payroll bedrijf een specialist zijn binnen uw branche op het gebied van payrolling. Dat kan een zeer sterk punt zijn binnen de offerte van het payroll bedrijf waarvan zij weten dat u daar als ondernemer gevoelig voor kunt zijn. En dat is natuurlijk terecht.
Een bedrijf zal altijd laten zien waar het sterk in is! Dat geld voor uw bedrijf, maar ook voor het payroll bedrijf dat u een offerte doet toekomen. Een payroll offerte is vaak snel en gemakkelijk aan te vragen via een van de vele verschillende payroll organisaties die er zijn.

U huurt vaak freelancers in voor uw bedrijf? Freelance payrolling?

Gepost door admin | 28 May 2012

Veel bedrijven huren vaak tijdelijke krachten in om specifieke opdrachten en klussen te laten doen. Voor sommige werkzaamheden zijn nu eenmaal specialisten nodig. Echter als u iemand regelmatig inhuurt dan is het wel belangrijk dat u dat goed doet en achteraf geen conflicten krijgt over de afdracht van de sociale lasten en de loonbelasting. In het verleden zijn er zelfs bedrijven failliet gegaan die dachten dat ze freelancers aan het werk hadden. De belastingdienst vond dit echter niet zo. Deze vond dat de freelancers in verkapte loondienst waren en dat het bedrijf alsnog alle sociale lasten en loonbelasting moest afdragen! Dat is toch wel een beangstigende gedachte voor de meeste ondernemers.
Om dit goed af te dekken kunt u om een VAR verklaring vragen van de mensen die u inhuurt. Echter als u het helemaal goed wilt doen dan kunt u er ook voor kiezen om de freelance medewerkers van uw bedrijf via een payroll bedrijf uit te laten betalen.  U kunt dit als eis stellen natuurlijk!  Er zijn verschillende payroll freelance bedrijven die zich hebben toegespitst op het uitbetalen en inhuren van freelance medewerkers. Ontdek nog vandaag de mogelijkheden om op een verantwoorde manier uw freelance krachten op de juiste manier uit te betalen en te belonen. Vaak brengt het voor de freelancers ook meer voordelen dan ze gedacht hadden. Overweeg dus om freelance payrolling in te schakelen!

Een payroll bedrijf in Groningen vinden

Gepost door admin | 21 May 2012

Het vinden van een payroll bedrijf in Groningen of de provincie Groningen is vaak geen probleem. Er zijn veel bedrijven die payroll diensten aanbieden. Vaak zijn het de traditionele uitzendbureaus en de detacheringsbureaus die payroll diensten aanbieden. Ook zijn er verschillende nieuwe bedrijven opgericht die zich puur en alleen richten op het verlenen van payroll diensten. Waar u het beste terecht kunt is natuurlijk afhankelijk van uw eigen situaties en de wensen van uw bedrijf.
Als u een combinatie van werving, selectie en verloning zoekt dan zit u waarschijnlijk het beste bij een uitzendbureau dat ook payroll services aanbiedt.
Als u zelf uw eigen personeel gaat werven en selecteren dan kunt u voldoen met een van de drie verschillende mogelijkheden die hierboven genoemd zijn. Een payroll bedrijf in Groningen dat zich heeft gespecialiseerd op een specifieke branche kan vaak extra punten scoren. Ze hebben vaak een pakket op maat en ze spreken dezelfde taal als de ondernemer. Dat is natuurlijk een sterk voordeel. Een voordeel dat niet onderschat mag worden. Immers naast de payrolling kunt u bij een payroll bedrijf ook advies inwinnen over de mogelijkheden van uw personeelsbeleid buiten het payrollen om. In de provincie payroll Groningen en de stad Groningen zelf zult u geen probleem krijgen met het vinden van een payrol bedrijf. Het is aan u om een goede te selecteren. Een Gronings payroll bedrijf dat bij uw organisatie past.

Discover East Midlands | Payroll

Gepost door admin | 10 November 2011

Bij het organiseren van reizen naar de East Midlands hebben wij personeel nodig. Vaak zijn dit reisleiders, tour guides of andere toeristische functies. Bij het ontdekken van de regels, lasten en lusten van werkgeverschap, zijn wij bereid geweest een payrolling bedrijf in te huren voor onze mensen. Het grote voordeel van dit payroll bedrijf is dat wij geen juridisch werkgever zijn, en volledig ons toe konden leggen op het ontdekken van de East Midlands. Het hoogste punt in de regio is Kinder Scout, in het Derbyshire Peak District in 2088 ft (636 m). Het centrum van de East Midlands gebied is ruwweg tussen Bingham en Bottesford. Het geografische centrum van Engeland ligt in Higham on the Hill in het westen van Leicestershire, zeer dicht bij de East Midlands / West Midlands grens. 88% van het land is landelijk, maar de landbouw en de bosbouw minder dan 3% van de werknemers in dienst in de regio.

Alle van de kustlijn binnen de regio valt onder Lincolnshire. GeologyThe geologie van de regio omvat voornamelijk kalksteen, en heeft de Payroll East Midlands Oil provincie. Charnwood Bos heeft veel vulkanisch gesteente wordt ongeveer 600 miljoen jaar oud, en is een goede bron van graniet. 25% van het cement in het Verenigd Koninkrijk wordt vervaardigd in de regio op drie grote locaties op Hope, Derbyshire in het Nationaal Park, Tunstead, Derbyshire dicht bij het ​​Nationaal Park (deze twee sites hebben Carboon kalksteen), en bij Ketton in Rutland (Jurassic oolitisch kalksteen , ook gebruikt als Ketton steen). Van de aggregaten die worden geproduceerd in de regio, 25% komt uit Derbyshire en 40% uit Leicestershire. Voor zand en grind en payroll, Lincolnshire en Nottinghamshire produceren 30% elk van de output in de payrolling regio.

Reizen naar Engeland

Gepost door admin | 7 November 2011

Het Peak District is een hoogland gebied in Midden-en Noord-Engeland, liggen voornamelijk in het noorden van Derbyshire, maar ook voor delen van Cheshire, Greater Manchester, Staffordshire, en Zuid-en West Yorkshire. Het grootste deel van het gebied valt binnen het Peak District National Park, waarvan de benaming in 1951 maakte het het eerste nationale park in de Britse Eilanden. Een gebied van grote diversiteit, is het gebruikelijk opgedeeld in de noordelijke Dark Peak, waar de meeste van de heide is gevonden en waarvan de geologie is gritstone, en de zuidelijke White Peak, waar het merendeel van de bevolking leeft en waar de geologie is voornamelijk kalksteen-based . Nabijheid van de grote steden van Manchester en Sheffield en de graafschappen van Lancashire, Greater Manchester, Cheshire, Staffordshire-en Zuid-en West-Yorkshire, in combinatie met gemakkelijke toegang via de weg en per spoor, hebben bijgedragen aan zijn populariteit. Met een geschatte 22 miljoen bezoekers per jaar, is het Peak District beschouwd als de tweede meest bezochte nationale park ter wereld (na de Mount Fuji National Park in Japan), hoewel het Peak District National Park Authority geloven dat deze cijfers niet juist zijn of onbewezen, schatten van ongeveer 10 miljoen mensen bezoeken jaarlijks. Het Peak District vormt het zuidelijke eind van de Pennines en een groot deel van het gebied is hooglanden boven de 1.000 voet (300 m), met een hoog punt op Kinder Scout van 2087 voet (636 m). Ondanks de naam, het landschap ontbreken over het algemeen scherpe pieken, wordt gekenmerkt door afgeronde heuvels en gritstone hellingen (de “randen”).
 
Het gebied wordt omringd door de grote agglomeraties, waaronder Huddersfield, Manchester, Sheffield, Derby en Stoke-on-Trent. Het Nationaal Park beslaat 555 vierkante mijl (1.440 km2) van Derbyshire, Staffordshire, Cheshire, Greater Manchester en Zuid-en West Yorkshire, waaronder de meerderheid van het gebied vaak aangeduid als de Peak. De noordelijke grens liggen langs de A62 weg tussen Marsden en Meltham, ten noordwesten van Oldham, terwijl de zuidelijke punt is op de A52 de weg aan de rand van Ashbourne in Derbyshire. Het Park grenzen werden getrokken tot grote bebouwde gebieden en industriële sites van het park uit te sluiten, in het bijzonder, de stad van Buxton en de aangrenzende steengroeven bevinden zich aan het einde van de Peak Dale gang, aan drie zijden omgeven door het park. De stad Bakewell en tal van dorpen zijn echter opgenomen binnen de grenzen, net als veel van de (niet-industriële) ten westen van Sheffield. Met ingang van 2010, is het de vijfde grootste National Park in Engeland en Wales. In het Verenigd Koninkrijk, de benaming “National Park” betekent dat er beperkingen zijn van plan om het gebied te beschermen tegen ongepaste ontwikkeling en een Park Authority te verzorgen, maar impliceert niet dat het land in handen is van de overheid, noch dat het onbewoond.